Führen Sie Ihre Mitarbeiter effektiv und sicher durch den Change

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Sie sind Führungskraft und es steht ein tiefgreifender Veränderungsprozess an oder Sie stecken vielleicht schon mitten drin?

Sie als Führungskraft wollen wissen …

… was Sie für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen benötigen?


… wie Sie Ihre Mitarbeitenden zu Verbündeten im Change-Prozess machen?

 

Im Change-Prozess haben Sie als Veränderungsmanager die Schlüsselrolle zum Erfolg. Dabei werden vielfältige Anforderungen an Sie gestellt.

Unser Kurs „Führen im Change“ hilft Ihnen, Ihre Führungs- und Veränderungskompetenz aufzubauen und Ihre Mitarbeitenden erfolgreich in die Zukunft zu führen! Lernen Sie, welche Rolle Sie im Prozess einnehmen und wie Sie diesen Change-Prozess erfolgreich gestalten können. Erfahren Sie, welche Erwartungen an Sie gestellt werden, wie Sie Ihre Mitarbeitenden richtig motivieren und führen. Erkennen Sie, wie Sie Widerständen vorbeugen und Ihre Mitarbeitenden unterstützen können.

Führungskompetenz erweitern – Changeprozesse erfolgreich gestalten

Wenn du ein Schiff bauen willst, dann rufe nicht die Menschen zusammen, um Holz zu sammeln, Aufgaben zu verteilen und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer. Antoine de Saint-Exupéry

flexibel

nachhaltig

mobil

effektiv

Wie funktioniert es?

1

Geben Sie bei Ihrer Bestellung des jeweiligen Aktionskurses einfach den oben aufgeführten Gutscheincode an.

2

Erhalten Sie 50% Rabatt auf den jeweiligen (zeitlich begrenzten) Aktionskurs und bauen Sie Ihre Kompetenzen aus.

3

Bearbeiten Sie Ihren Kurs und geben Sie uns Ihr Feedback, indem Sie in wenigen Minuten den dem Kurs angehängten Feedbackfragebogen ausfüllen.

Erweitern Sie Ihre Veränderungskompetenz und führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Change.

In unseren E-Learning Kursen sowie Blended Learning Programmen bereiten wir unsere jahrelange Erfahrung aus Beratung, Personalentwicklung, Training und Coaching didaktisch und digital für Sie auf. Sie erwerben konzentriertes Knowhow, das Sie weiter bringt.

Für Ihren Erfolg setzen wir unsere verschiedenen sowie spezifischen Fähig- und Fertigkeiten ein.

Jessica Drescher

  • Beraterin und Trainerin
  • Leitung grow.up. Academy
  • Certified European E-Learning Manager
  • M. Sc. Psychologin

Dr. Kristina van Dawen

  • Associate Partner
  • Beraterin und Trainerin
  • Coach
  • Expertin E-Learning

Michael Lorenz

  • Gesellschafter und Geschäftsführer
  • Berater und Trainer
  • Coach
  • Dipl. Psychologe

Uta Rohrschneider

  • Gesellschafterin und Geschäftsführerin
  • Beraterin und Trainerin
  • Coach
  • Dipl. Psychologin

Andrea Osthoff

  • Associate Partner
  • Beraterin und Trainerin
  • Coach
  • Dipl. Kauffrau

Lisa Steinweg

  • Beraterin und Trainerin
  • M. A. Bildungswissenschaftlerin

Stefan Brombach

  • Associate Partner
  • Berater und Trainer
  • Dipl. Ing.

Uns ist es wichtig, dass Sie in Ihrem eigenen Rhythmus zeitlich flexibel wachsen können.

Haben Sie noch Fragen ?

 Kontaktieren Sie uns einfach!

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Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.