Lernnugget: Das Eisberg-Modell

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Kompaktkurs: Wirkungsvolles Feedback geben

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Es gehört zu Ihrem Alltag als Führungskraft, Ihren Mitarbeitenden Feedback als eine Rückmeldung zu deren Leistungen und Verhalten zu geben. Gutes bewusst anzuerkennen und Kritisches professionell zu vermitteln, ist jedoch nicht immer leicht. In diesem Kurs wollen wir...
Kompaktkurs: Erfolgreich delegieren

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Als Führungskraft haben Sie zwei übergeordnete Zielsetzungen: Einerseits die Bewältigung Ihrer fachlichen Aufgaben, andererseits die Erfüllung von Führungsaufgaben, wie beispielsweise die Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden. Diese Doppelrolle führt zu einer...
Intensivkurs: Vom Kollegen zum Vorgesetzten

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