Bringen Sie Ihr Team auf das nächste Level.

Die Zeiten werden zunehmend schnelllebiger. Gelernt wird nicht nur im Seminarraum. Wissen muss schnell, überall und jederzeit verfügbar sein.

Blended Learning Konzepte oder spezifische E-Learning Kurse stellen eine exzellente Möglichkeit dar, Ihre Mitarbeiter flexibel, nachhaltig und kostengünstig weiterzubilden.

Nutzen Sie als Unternehmen die Möglichkeit der digitalen Bildung und steigern Sie den Wissenstransfer mit einer passenden Online Lösung.

Die Vorteile auf einen Blick

Für Ihre Organisation

  • Maßgeschneiderte Komplettlösungen, die exakt auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind
  • Mittelfristiger Kostenvorteil gegenüber klassischen Präsenztrainings – der initiale Erstellungsaufwand amortisiert sich in der Regel bereits nach kurzer Zeit
  • Minimale zeitliche Belastung für ihr Tagesgeschäft – grow.up übernimmt einen Großteil der zeitintensiven Aufgaben der Konzeption und Inhaltserstellung – natürlich, wo nötig, in enger Zusammenarbeit mit Ihnen

Für Ihre Mitarbeiter

  • Nutzung moderner und zeitgemäßer Instrumente zur persönlichen Weiterentwicklung: abwechslungsreich und motivierend
  • Maximale Flexibilität durch orts- und zeitunabhängige Weiterbildungsangebote – unnötiger Reiseaufwand entfällt
  • Nachhaltiger Wissenstransfer durch Wiederholungsmöglichkeiten, höhere Trainingseffizienz
  • Befriedigung unterschiedlicher Lernpräferenzen durch den Einsatz von unterschiedlichen Medien

Lassen Sie sich von uns Ihr individuelles und maßgeschneidertes E-Learning Konzept erstellen oder nutzen Sie unser vorhandenes Kurs-Paketangebot.

Wie können Sie E-Learning Einheiten zur Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter nutzen?

In Verbindung mit klassischen Präsenztagen können Online-Elemente z. B. eingesetzt werden zur …

Vorbereitung:

Online-Lerneinheiten bringen Teilnehmende mit unterschiedlichen Vorkenntnissen auf den selben Wissensstand. Im Präsenztraining starten dann alle Teilnehmenden auf dem selben Wissenslevel. Ebenso können theoretische Inhalte vorab online vermittelt werden, damit im Präsenztraining mehr Zeit für Austausch und praktische Übungen zur Verfügung steht. Wir sprechen hier von Pre-Learning Einheiten.

Beispiel: 

z. B. Wissensvermittlung vorab mittels Paper, Erklärvideo, Webinar …

Nachbereitung:

Bei manchen Themen ist es notwendig, wichtige Inhalte persönlich zu erarbeiten oder zu vermitteln. Anschließend können Post-Learning Einheiten den Wissenstransfer erleichtern, nötiges Hintergrundwissen oder vertiefende Inhalte vermitteln.

Beispiel:

z. B. durch Transfer- und Reflexionsaufgaben, Quizze, Merkblätter …

Begleitung:

Den Lernenden steht das Online-Training ständig zur Verfügung. So können den Teilnehmenden während längerer Projekte oder Trainingsphasen zusätzliche Inhalte online vermittelt werden. Zwischendurch wird das theoretische Wissen in Präsenztrainings vertieft, in der praktischen Anwendung erprobt und wiederholt.

So könnte den Teilnehmern beispielsweise eine Toolbox online zur Verfügung gestellt werden, welche es ermöglicht, über den gesamten Trainingsverlauf hinweg bei Bedarf auf gewisse Themen zugreifen zu können. Ergänzend können in Webinaren/Live Online-Seminaren oder Online-Coachings offene Fragen geklärt, Inhalte vertieft und besprochen werden.

Beispiel:

 

z. B. eine Toolbox, auf die bei Bedarf während des Trainingsprogramms immer zugegriffen werden kann. Oder einzelne E-Learning Elemente, wie beispielsweise Erklärvideos, Transferaufgaben etc., die zwischen den Präsenztrainings weiterführende Inhalte vermitteln, Wissen auffrischen oder abfragen. Überdies können Webinare oder Online-Coachings genutzt werden, um offene Fragen zu klären.

 

Welche Form von E-Learning für Ihr Unternehmen, Ihre Zielgruppe und Ihr Anliegen in Frage kommt, entscheiden wir gemeinsam. Uns ist es wichtig, Sie bei allen Schritten und umfassend zu begleiten:

„Von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zugangsmanagement.“

In 5 Schritten zu Ihrem E-Learning Programm

1

Sie kommen mit Ihrem Trainings-/ Weiterbildungs-/ Qualifizierungs-anliegen auf uns zu.

2

Wir besprechen und analysieren gemeinsam mit Ihnen den Bedarf und definieren Lerninhalte und -ziele.

3

Wir erarbeiten für Sie das methodisch-didaktische Konzept und bauen darauf die Lernformate auf.

4

Wir präsentieren Ihnen das geplante Trainingskonzept und stimmen dieses mit Ihnen ab.

5

Wir liefern Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes, lerndidaktisch sinnvolles Trainingsprogramm (entweder über unsere grow.up. Academy oder zur Einbindung in Ihr LMS).

Das Sorgenfrei-Paket – Alles aus einer Hand

Eine der größten Herausforderungen bei der Entwicklung von E-Learning-Konzepten stellt die Vielfältigkeit der erforderlichen Kompetenzen zur Umsetzung der Idee dar.

Neben der inhaltlich-konzeptionellen Erarbeitung der Inhalte muss dem Kurs zwangsläufig ein durchdachtes, didaktisches Konzept zu Grunde liegen. Darüber hinaus müssen die Inhalte anschließend medial zum Leben erweckt und den Mitarbeitern über ein Portal zur Verfügung gestellt werden.

In traditionell organisierten Unternehmen sorgt dies regelmäßig für eine Vielzahl von involvierten Abteilungen, Budgets und einem tendenziellen Engpass an operativer Arbeitskraft und so entsprechend langen Projektlaufzeiten. Ein ebenfalls häufiges Bild ist das Outsourcing verschiedener Bestandteile an unterschiedliche Stellen. Die Kommunikation, Abstimmung und Reaktion auf etwaige Änderungen wird so deutlich erschwert und verlangsamt.

Geben Sie die Entwicklung und Realisierung in gute Hände

Mit der grow.up Managementberatung haben Sie einen verlässlichen Partner an Ihrer Seite, der Sie von der ersten Idee bis zur Auslieferung der Inhalte an Ihre Mitarbeiter unterstützt – immer mit einem offenen Ohr für Ihre Belange und die individuellen Anforderungen Ihrer Organisation.

Sie möchten Sich weiter informieren?

Ich berate und unterstütze Sie gerne in allen Fragen rund um das Thema digitale Weiterbildung und Qualifizierung.

Jessica Drescher

Leitung der grow.up. Academy

Certified European E-Learning Manager

Möchten Sie sich einmal unverbindlich und kostenfrei einen unserer Kurse ansehen?

Gerne stellen wir Ihnen einen freien Zugang zur Verfügung, damit Sie sich von den Möglichkeiten moderner und digitaler Personalentwicklung überzeugen können. Kontaktieren Sie uns gerne. 

Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.