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d) Selbstreflexion: Wie will ich meine neue Rolle wahrnehmen?

von grow.up. Academy | Sep 7, 2017

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  1. Frage 1 of 20
    1. Frage

    Welchen Anspruch habe ich an mein eigenes Führungshandeln?

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    Die Bewertung kann geprüft und angepasst werden.
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  2. Frage 2 of 20
    2. Frage

    Was ist mir besonders wichtig in meiner neuen Aufgabe?

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    Die Bewertung kann geprüft und angepasst werden.
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  3. Frage 3 of 20
    3. Frage

    Welche Stärken bringe ich dafür mit und woran muss ich noch arbeiten?

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  4. Frage 4 of 20
    4. Frage

    Welche positiven und negativen Erfahrungen habe ich selbst mit Vorgesetzten gemacht?

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  5. Frage 5 of 20
    5. Frage

    Mit welchen Schwierigkeiten oder Hindernissen muss ich rechnen?

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  6. Frage 6 of 20
    6. Frage

    Welche Ziele möchte ich in meiner neuen Position erreichen?

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    Die Bewertung kann geprüft und angepasst werden.
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  7. Frage 7 of 20
    7. Frage

    Welche Erwartungen haben meine Vorgesetzten an mich?

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    Die Bewertung kann geprüft und angepasst werden.
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  8. Frage 8 of 20
    8. Frage

    Was erwarte ich von meinen künftigen Mitarbeitern?

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  9. Frage 9 of 20
    9. Frage

    Was, glaube ich, erwarten meine früheren Kollegen von mir?

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    Die Bewertung kann geprüft und angepasst werden.
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  10. Frage 10 of 20
    10. Frage

    Wie begegne ich Vorbehalten und schaffe Akzeptanz?

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  11. Frage 11 of 20
    11. Frage

    Wer ist für welche Aufgabe geeignet?

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  12. Frage 12 of 20
    12. Frage

    Wen kann ich noch besser fördern?

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    Die Bewertung kann geprüft und angepasst werden.
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  13. Frage 13 of 20
    13. Frage

    Wo sollte ich Veränderungen vornehmen?

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  14. Frage 14 of 20
    14. Frage

    Was sind meine Werte hinsichtlich meiner neuen Führungsaufgabe?

    Was ist meine Haltung?

    Wofür stehe ich (ein)?

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  15. Frage 15 of 20
    15. Frage

    Welche Werte kann ich bei meiner Arbeit wie umsetzen?

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    Die Bewertung kann geprüft und angepasst werden.
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  16. Frage 16 of 20
    16. Frage

    Was ist mein Rollenverständnis?

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    Die Bewertung kann geprüft und angepasst werden.
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  17. Frage 17 of 20
    17. Frage

    Was sind meine zentralen Ziele?

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    Die Bewertung kann geprüft und angepasst werden.
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  18. Frage 18 of 20
    18. Frage

    Welche Wertvorstellungen und Interessen der Mitarbeiter sind mir wichtig?

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    Die Bewertung kann geprüft und angepasst werden.
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  19. Frage 19 of 20
    19. Frage

    Woran möchte ich festhalten?

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    Die Bewertung kann geprüft und angepasst werden.
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  20. Frage 20 of 20
    20. Frage

    Woran werde ich langfristig Veränderungen anstreben?

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    Die Bewertung kann geprüft und angepasst werden.
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