Nachdem du dich nun ausgiebig mit den Fragen rund um deine Position und Rolle beschäftigt hast, geht es nun auch schon weiter mit den nächsten Fragen, die du dir stellen solltest.
Macht ist ein wesentliches Unterscheidungskriterium zwischen den Rollen des Kollegen/Angestellten und der Führungskraft.
Mit der Übernahme der neuen Verantwortung, besitzt du automatisch mehr Macht.
Die Frage ist nur, wie sie einzusetzen ist, damit du als Führungskraft gute Erfolge erzielst.
Viel Spaß beim Sinnieren über das spannende Thema „Macht“!