Selbstverständnis und Positionierung als neue Führungskraft
Wie viel Autorität braucht gute Führung?
Das Portfolio der Führungsstile berechtigt zur Frage, welchen dieser Führungsstile wir denn nun im Alltag anstreben sollten. Gibt es den einen richtigen Führungsstil? Diese Frage ist mit einem klaren Nein zu beantworten. Keiner der 4 Führungsstile ist geeignet alle Führungssituationen und Herausforderungen, die Dir im Laufe Deiner Führungskarriere begegnen werden, optimal zu lösen. Vielmehr ist der „richtige Führungsstil“ abhängig von der jeweiligen Situation, der Aufgabe und auch der Menschen mit denen Du zusammen arbeitest. Was heißt das für Dein tägliches Führungshandeln? Wann brauchst Du welchen Führungsstil?
Quiz: Wie viel Autorität braucht gute Führung? Verschiedene Führungsstile
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Frage 1 of 4
1. Frage
Sie arbeiten als Teamleiter bei einer italienischen Restaurantkette. Das Konzept der Kette ist die Zubereitung der Gerichte vor den Augen der Kunden. Während dieser auf sein Essen wartet, schaut er Ihren Mitarbeitern also auf die Finger. Wichtig ist hierbei, dass auch unter Zeitdruck keine Fehler passieren und der Mitarbeiter Vorschriften und Richtlinien einhält. Das Ziel der Restaurantkette ist es, dass die Gerichte immer gleich schmecken, unabhängig vom Koch oder der Restaurantfiliale.
Welcher der vier Führungsstile ist angebracht?
RichtigFalsch -
Frage 2 of 4
2. Frage
Sie sind Projektleiter in einem jungen Start-up Unternehmen für Robotik. Alle Mitarbeiter sind hoch qualifiziert und bringen sich innovativ in Abstimmungs- und Meinungsbildungsprozessen ein.
Ziel des Start-ups ist es, den neuen Markt erfolgreich zu erschließen und dabei alle Mitarbeiter in diesen Prozess einzubinden und zu bewegen.Welcher der vier Führungsstile ist angebracht?
RichtigFalsch -
Frage 3 of 4
3. Frage
Sie leiten ein Team mehrerer sehr erfahrener Ingenieure in einem mittelständischen Unternehmen. Das Ergebnis ihrer Arbeit ist extrem wichtig und bestimmt den Erfolg des Unternehmens. Ihre Mitarbeiter sind sehr qualifiziert und in der Lage eigene Lösungswege zu bestimmen und zu gestalten, wenn ein klares Ziel und verschiedene Etappen in der Zielerreichung festgelegt wurden.
Welcher der vier Führungsstile ist angebracht?
RichtigFalsch -
Frage 4 of 4
4. Frage
Sie sind Abteilungsleiter in einem Familienunternehmen, das nun schon in der vierten Generation erfolgreich geführt wird. Sie und ihre Mitarbeiter sind dem Unternehmen treu, was sich durch eine lange Betriebszugehörigkeit und hohe Leistungsbereitschaft ausdrückt. Im Gegenzug erhalten sie Sicherheit und klare Strukturen, um ihren Platz im Unternehmen zu finden.
Welcher der vier Führungsstile ist angebracht?
RichtigFalsch