Sichern Sie sich 50% Rabatt auf den Kurs „Erfolgreich delegieren“

mit dem Gutscheincode delegation-50 (Der Gutschein ist bis zum 31.10.2019 gültig)

Professionelle Personalentwicklung und Weiterbildung

mit E-Learning & Blended Learning Konzepten

       unabhängig

            flexibel

   abwechslungsreich

   erfolgversprechend

Qualifizierung für

Ihre Mitarbeiter

Entwickeln und fördern Sie Ihre Mitarbeiter und steigern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens.

Persönliche

Kompetenzerweiterung

Entwickeln Sie Ihre beruflichen und persönlichen Kompetenzen weiter und bringen Sie Ihr Wissen auf das nächste Level.

„Der Kurs hat mir gut gefallen, war hilfreich und eine Zusammenfassung vieler betroffener Themengebiete.“

Teilnehmer des Intensivkurses „Mitarbeiter kennen, führen und motivieren“

Profitieren Sie aus über 20 Jahren Beratungs-, Trainings- und Coachingerfahrung

Als Managementberatung unterstützt Sie die grow.up. Managementberatung bei allen Arbeiten und Fragen bezüglich des Human Resource Managements, der Führungskräfte-, Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei setzen wir nicht nur auf klassische Verfahren, wie beispielsweise Präsenztrainings, sondern auch auf moderne E-Learning Methoden.

Mit unserer Expertise aus zahlreichen absolvierten Beratungsprojekten, Trainings und Coachings entwickeln wir ein stimmiges Gesamtkonzept aus unterschiedlichen Trainingsmaterialien, -medien und -formaten, die einen bestmöglichen Wissenstransfer garantieren und den Kompetenzerwerb abwechslungsreich und interessant gestalten.

 

Unsere Medienvielfalt

Unsere E-Learning Konzepte zeichnen sich durch den Gebrauch von vielfältigen und abwechslungsreichen Medien aus.

Videos

Inhaltsabhängig verwenden wir Erklärvideos und Kursvideos, um Ihnen Informationen schnell und auf den Punkt gebracht zu vermitteln und diese durch die Einfachheit der Darstellung so nachhaltig wie möglich im Gedächtnis zu verankern.

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Arbeitsblätter & Checklisten

Arbeitsblätter bieten Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv mit den Themen auseinanderzusetzen. Üben Sie des Weiteren, die Theorie in Ihrem spezifischen Arbeitskontext anzuwenden. Checklisten dienen Ihnen als Hilfestellung bei der praktischen Anwendung.

Präsentationen

Wir sprechen alle Lerntypen an! Verschiedenste Inhalte werden Ihnen in Form von Präsentationen erläutert und mit Grafiken und Abbildungen veranschaulicht. Ebenfalls nutzen wir Präsentationen, welche mit einer Tonspur und Animationen versehen sind.

Podcasts

Nicht nur sehen, sondern auch hören ist das Motto! Geeignete Inhalte werden Ihnen daher in Form eines Audio-Clips erläutert.

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Quizze

Überprüfen Sie Ihr Wissen in einem Quiz oder übertragen Sie dieses mittels Transferaufgaben in Ihren Alltag.

Paper und Merkblätter

Paper dienen der Vermittlung von relevantem Wissen in kompaktem Umfang. Merkblätter fassen umfangreiche Informationen komprimiert auf einem Blick zusammen.

„Der Kurs war aufgrund der verschiedenen Medien sehr kurzweilig.

Die Inhalte konnten gut vermittelt werden und wurden mit vielen

Beispielen unterlegt.“

Teilnehmerin des Intensivkurses „Psychologie im Business“

Die Vorteile auf einen Blick:

Lerneinheiten mit klarer Zielsetzung

Vielfältige Lernmedien

Flexibel auf allen gängigen Endgeräten abrufbar

Individuell oder für Gruppen

Praxisbezug

Lernen im eigenen Rhythmus

Der Kurs beinhaltet viele wichtige Aspekte, die bei der neuen Rolle als Vorgesetzter relevant sind. Insbesondere die zweite Hälfte des Kurses ist sehr interessant, sowohl inhaltlich als auch in der abwechslungsreichen Art der Vermittlung. Das Quiz zum Ende der Kapitel ist eine gute Wiederholung.“

Teilnehmer des Intensivkurses „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“

E-Learning, insbesondere die Form des Blended Learning, d. h. die Kombination aus verschiedenen Lernformen (z. B. Präsenzseminar und Online-Training), bietet eine hervorragende Möglichkeit, fachliche Kompetenzen (hard skills) sowie persönliche Kompetenzen (soft skills) zu vermitteln, auszubauen und nachhaltig zu verankern.

Unser Angebot

Die grow-Pakete

 

Basis

Die Teilnehmenden erarbeiten sich selbstständig ihre (Führungs-) Kompetenzen mit Hilfe unserer Selbstlern E-Learning Kurse.

Inhalte:

  • Kompakt- oder Intensiv E-Learning Kurs
Bestseller

 

Die Teilnehmenden werden einige Wochen von einem unserer Experten oder einer unserer Expertinnen auf ihrem Weiterbildungsweg begleitet und unterstützt.

 

Inhalte:

 

  • Kompakt- oder Intensiv E-Learning Kurs
  • Analyse der persönlichen Verhaltenspräferenzen mit persönlichem Auswertungs- und Beratungsgespräch mit einem/r unserer zertifizierten Berater oder Beraterinnen
  • 2 Videocoachings
Premium

 

Die Teilnehmenden werden mehrere Wochen von einem unserer Experten oder einer unserer Expertinnen auf ihrem Weiterbildungsweg begleitet und unterstützt und erproben das Gelernte im geschützten Rahmen.

 

Inhalte:

 

  • Kompakt- oder Intensiv E-Learning Kurs
  • Analyse der persönlichen Verhaltenspräferenzen mit persönlichem Auswertungs- und Beratungsgespräch mit einem/r unserer zertifizierten Berater oder Beraterinnen
  • 3 Videocoachings
  • 1 Live Trainingstag

Sie haben noch Fragen oder sind an einem anderen Paketformat interessiert?

Dann kontaktieren Sie uns gerne!


Ich berate und unterstütze Sie gerne in allen Fragen rund um das Thema digitale Weiterbildung und Qualifizierung.

Jessica Drescher

Leitung der grow.up. Academy

Certified European E-Learning Manager

Gemeinsam finden wir die passende Lösung für Ihren Weiterbildungsbedarf.

Lernen im eigenen Rythmus

Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen

Was versteht man unter E-Learning?

Unter E-Learning werden die Formen des Lernens verstanden, die mit digitalen Medien unterstützt und umgesetzt werden. Lerninhalte werden dabei mit Hilfe digitaler Medien präsentiert oder verfügbar gemacht.

Was ist Blended Learning?

Blended Learning ist die Kombination verschiedener Lernformen, wie z. B. ein klassisches Präsenztraining und online Trainings. Blended Learning wird als eine typische Art bzw. eine Form von E-Learning verstanden.

Wann eignet sich ein Blended Learning Konzept?

Der Blended Learning Ansatz eignet sich vor allem für langfristige Trainingsprogramme oder Projekte. In Verbindung mit klassischen Präsenztagen können Online Elemente z. B. eingesetzt werden zur

  • Vorbereitung: Bringt Teilnehmende mit unterschiedlichen Vorkenntnissen auf den selben Wissensstand. Im Präsenztraining starten dann alle Teilnehmenden auf dem selben Level. Ebenso können theoretische Inhalte vorab vermittelt werden, damit im Präsenztraining mehr Zeit für Austausch und praktische Übungen zur Verfügung steht. Wir sprechen hier von Pre-Learning Einheiten.
  • Nachbereitung: Bei manchen Themen ist es wichtig, zentrale Inhalte persönlich zu erarbeiten oder zu vermitteln. Anschließend können Post-Learning Einheiten den Wissenstransfer erleichtern und nötiges Hintergrundwissen oder vertiefende Inhalte vermitteln.
  • Begleitung: Digitale Medien können während längerer Projekte oder Trainingsphasen zusätzliche Inhalte vermitteln. In Webinaren/Live Online Seminaren können offene Fragen geklärt werden, Inhalte vertieft und besprochen werden.

Ebenso ist der Blended Learning Ansatz hilfreich, wenn nicht alle Inhalte in Präsenztrainings realisiert werden können. Dies ist z. B. aus zeitlichen und ortsbedingten Gründen häufig der Fall.

Soll ein möglichst hoher Trainingstransfer geschaffen werden, ist ebenfalls ein Blended Learning Ansatz von großem Nutzen. Hier können Inhalte über einen längeren Zeitraum zur Verfügung gestellt und genutzt werden. Das Training kann so äußerst nachhaltig gestaltet werden.

Blended Learning eignet sich besonders für die Vermittlung von fachlichen Kompetenzen (hard skills), ebenso für die Förderung persönlicher Kompetenzen (soft skills), wie z. B. den Ausbau von Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie motivationaler Fähigkeiten (Celm, Konzeption). Auch, wenn das Ziel der Ausbau von Innovationsfähigkeiten, Konflikt- und Organisationsfähigkeiten ist, eignet sich ein Blended Learning Ansatz.

Kann ich als Privatperson das Kursangebot nutzen?

Ja. Die von uns im Shop angebotenen Kurse sind für jedermann nutzbar.

Wenn ich einen E-Learning Kurs als Unternehmen kaufe, erhalten meine Mitarbeitenden dann einen Zugang?

Ihre Mitarbeitenden bekommen jeweils einen individuellen Zugang zum spezifischen Kurs. Das heißt, dass jeder Ihrer Mitarbeitenden seinen eigenen Kurs durcharbeiten und sich an seinem Lernfortschritt orientieren kann. Der Zugang erfolgt über die Anmeldung auf der grow.up. Academy.

Muss ich als Unternehmen die grow.up. Academy  zum Abruf der E-Learning Bausteine nutzen?

Mit der grow.up. Academy bieten wir unseren Kunden eine Plattform, auf der wir ihr Online basiertes Trainingsprogramm bereitstellen können. Selbstverständlich können wir unseren Kunden die spezifischen Online Elemente auch losgelöst von der grow.up. Academy bereitstellen, sodass die Inhalte in das unternehmenseigene Learning Managementsystem (LMS) integriert werden können.

Kann ein E-Learning Kurs auf meine Bedürfnisse zugeschnitten werden?

Ja. In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen und nach Ihren Bedürfnissen, Vorstellungen und Vorgaben erarbeiten wir den inhaltlichen Rahmen und Aufbau ihres E-Learning Konzeptes.

Wann eignet sich ein reiner E-Learning Kurs als Weiterbildungsmaßnahme für meine Mitarbeitenden?

Generell eignet sich ein reiner E-Learning Kurs (das Basis grow-Paket) wenn die Wissensvermittlung das primäre Ziel darstellt. Für die Reflexion sowie Erprobung des erworbenen Wissens empfehlen wir darüber hinaus begleitende Maßnahmen in Form eines Blended-Learning Formates. Dazu können z.B. begleitende Coachings zur Klärung von Fragen wirkungsvoll eingesetzt werden. Darüber hinaus ist zur Erprobung des Gelernten ein Präsenztrainingstag sinnvoll. Hier können die online vermittelten Inhalte praktisch erprobt und geübt werden.

Gibt es über die grow-Pakete hinaus noch andere Varianten?

Jede erdenkliche Variante der Zusammenstellung von Trainingsformaten ist denkbar. Welche sich für Ihr Anliegen am besten eignet, klären wir in einer gemeinsamen Bedarfsanalyse.

Sind Sie bereit für den nächsten Bildungsschritt?

Dann informieren Sie sich jetzt über die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen oder buchen Sie Ihren persönlichen E-Learning Kurs.

Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.