Intensivkurs: Psychologie im Business

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Beschreibung

Intensivkurs

Psychologie im Business

Steigern Sie Ihren beruflichen Erfolg durch psychologisches Knowhow.

Den meisten Menschen ist nicht bewusst, dass wir täglich manipuliert werden und wir ebenso selbst Einfluss auf das Verhalten anderer nehmen.

Menschen handeln aus den unterschiedlichsten Gründen. Manche Handlungen sind gut nachvollziehbar, während andere Handlungen völlig unverständlich erscheinen. Warum ist das so?

Um zu verstehen, wie Menschen handeln, ist es nützlich die dahintersteckenden psychologischen Prozesse zu verstehen. Kennen Sie diese, können Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten steigern und zukünftig Ihre beruflichen Herausforderungen effizienter meistern. Ebenso können Sie Ihre Menschenkenntnis nutzen, um die Zusammenarbeit mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Kunden noch wirkungsvoller und effizienter zu gestalten.

Erwerben Sie in diesem Intensivkurs wertvolles psychologisches Knowhow, damit Sie:

  • sich selbst besser verstehen lernen und so Ihre persönlichen Fähigkeiten ausbauen
  • Ihre Menschenkenntnis erweitern und auf unterschiedliche Menschen reagieren können
  • sich und andere individuell motivieren können
  • die Zusammenarbeit mit Kollegen, Mitarbeitern oder Vorgesetzten noch effektiver und zielorientierter gestalten
  • Ihre Kommunikation verbessern und somit Missverständnissen vorbeugen
  • für Konflikte zukünftig besser gewappnet sind und diese effizienter lösen
  • Ihr Feedback konstruktiv gestalten und es richtig verstanden wird

So erweitern Sie Ihre psychologische Kompetenz zeitlich flexibel und selbstgesteuert

Lektion 1

          Begrüßung

1.1 Überblick und Einführung

Lektion 2

          Beobachtung und Wahrnehmung

2.1 Beobachtung und Wahrnehmung – Was passiert da und wie nehmen wir wahr?

2.2 Typische Wahrnehmungsfehler

Lektion 3

          Motivation

3.1 Motivation – wovon sprechen wir überhaupt?

3.2 Die Ansprache innerer Bedürfnisse – intrinsisch motivieren

3.3 Leistung muss sich lohnen – Demotivation vorbeugen

Lektion 4

          Persönlichkeit und Menschenkenntnis

4.1 Was ist Persönlichkeit?

4.2 Unterschiedliche Persönlichkeiten erkennen

Lektion 5

          Kommunikation und Gesprächsführung

5.1 Kommunikation – wovon sprechen wir hier überhaupt?

5.2 Gesprächsstrategien – den richtigen Ton treffen

Lektion 6

          Feedback

6.1 Warum ist Feedback so wichtig?

6.2 Feedbacktechniken und -regeln

Lektion 7

          Konflikte und Lösungen

7.1 Was sind Konflikte – warum treten sie auf?

7.2 Verschiedene Lösungsstrategien

In unseren E-Learning Kursen sowie Blended Learning Programmen bereiten wir unsere jahrelange Erfahrung aus Beratung, Personalentwicklung, Training und Coaching didaktisch und digital für Sie auf. Sie erwerben konzentriertes Knowhow, das Sie weiter bringt.

Für Ihren Erfolg setzen wir unsere verschiedenen sowie spezifischen Fähig- und Fertigkeiten ein.

Jessica Drescher

  • Beraterin und Trainerin
  • Leitung grow.up. Academy
  • M. Sc. Psychologin

Dr. Kristina van Dawen

  • Associate Partner
  • Beraterin und Trainerin
  • Coach
  • Expertin E-Learning

Michael Lorenz

  • Gesellschafter und Geschäftsführer
  • Berater und Trainer
  • Coach
  • Dipl. Psychologe

Uta Rohrschneider

  • Gesellschafterin und Geschäftsführerin
  • Beraterin und Trainerin
  • Coach
  • Dipl. Psychologin

Andrea Osthoff

  • Associate Partner
  • Beraterin und Trainerin
  • Coach
  • Dipl. Kauffrau

Lisa Steinweg

  • Beraterin und Trainerin
  • M. A. Bildungswissen-schaftlerin

Stefan Brombach

  • Associate Partner
  • Berater und Trainer
  • Dipl. Ing.

Uns ist es wichtig, dass Sie in Ihrem eigenen Rhythmus zeitlich flexibel wachsen können.

Sind Sie bereit?

Überzeugt?

Wir freuen uns auf Ihr Feedback.

Haben Sie noch Fragen oder passt dieser Kurs nicht zu Ihnen?

Schauen Sie sich unser weiteres Kursangebot an. Gerne erstellen wir nach Ihren Bedürfnissen individuelle Kurse und ganze E-Learning Konzepte. Kontaktieren Sie uns einfach!

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Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.