Methoden-Kompaktkurs: Design Thinking

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Kategorie:

Methoden-Kompaktkurs

Design Thinking

 

Erschaffen Sie Neues, optimieren Sie Prozesse, …

 

Design Thinking ist ein Innovationstool, mit dem es leicht gelingt, Innovationen aller Art zu entwerfen.

Viele Organisationen wissen, bei welchen Prozessen es hackt oder, dass Sie ihre Marktposition mit einem innovativen Produkt verbessern könnten. Häufig bleibt es bei diesem Problembewusstsein, da Ideen und Vorgehensweisen für die Lösung fehlen. Mit Design Thinking bekommen Sie ein Werkzeug an die Hand, dass eine Lösung und deren Umsetzung real werden lässt.

Arbeiten Sie mit Hilfe dieses Kurses an Ihrer Innovationskompetenz, damit Sie:

 

  • Prozesse effektiv und effizient gestalten können.
  • Sich als Organisation aber auch als Team mit innovativen Produkten und Dienstleistungen präsentieren können.

  • Mit einem gleichermaßen kreativen und strukturierten Vorgehen Innovation und Erfolg nicht mehr dem Zufall überlassen müssen.

  • Sich als zukunftsorientierter und moderner Arbeitgeber positionieren können.

So erweitern Sie Ihre Innovationskompetenz zeitlich flexibel und selbstgesteuert

Lektion 1

          Begrüßung

1.1 Überblick und Einführung

 

Lektion 2

          Personale Kompetenzen

2.1 Grundlagen: Was ist Design Thinking denn genau?

2.2 Der Prozess: Wie macht man das denn?

Lektion 3

          Die Umsetzung

3.1 Methoden, Fähigkeiten und Fertigkeiten für Design Thinking

 

Lektion 4

          Quiz

4.1 Das Quiz zum Design Thinking Kurs

In diesem Kurs werden Ihnen verschiedene Medien, wie z. B. Videos, Checklisten, Info- und Arbeitsblätter, präsentiert. Der Methoden-Mix bietet Ihnen die Möglichkeit, sich Wissen auf unterschiedliche Weise anzueignen.

Unter anderem enthält der Kurs 2 Videos, die Sie auch auf unserem YouTube Kanal finden:

Design Thinking – Die Grundlagen

Design Thinking – Der Prozess

Das Team

In unseren E-Learning Kursen sowie Blended Learning Programmen, Live-Online-Trainings sowie Webinaren bereiten wir unsere jahrelange Erfahrung aus Beratung, Personalentwicklung, Training und Coaching didaktisch und digital für Sie auf. Sie erwerben konzentriertes Knowhow, das Sie weiter bringt.

Für Ihren Erfolg setzen wir unsere verschiedenen sowie spezifischen Fähig- und Fertigkeiten ein.

Foto von Jessica Drescher

Jessica Drescher

  • Leitung grow.up. Academy
  • Beraterin & Trainerin
  • M. Sc. Psychologin

Dr. Kristina van Dawen

  • Associate Partner
  • Beraterin & Trainerin
  • Coach

Michael Lorenz

  • Gesellschafter & Geschäftsführer
  • Berater & Trainer
  • Coach
  • Dipl. Psychologe

Uta Rohrschneider

  • Gesellschafterin & Geschäftsführerin
  • Beraterin & Trainerin
  • Coach
  • Dipl. Psychologin

Andrea Osthoff

  • Associate Partner
  • Beraterin & Trainerin
  • Coach
  • Dipl. Kauffrau

Stefan Brombach

  • Associate Partner
  • Berater & Trainer
  • Dipl. Ing.

Uns ist es wichtig, dass Sie in Ihrem eigenen Rhythmus zeitlich flexibel wachsen können.

Sind Sie bereit?

Überzeugt?

Wir freuen uns auf Ihr Feedback.

Haben Sie noch Fragen oder wollen Sie sich über weitere Themen im online Format sowie individuelle Möglichkeiten des E-Learnings informieren?

Kontaktieren Sie uns einfach!

Wir freuen uns auf Sie.

Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.