Methoden-Kompaktkurs: Design Thinking

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Kategorie:

Methoden-Kompaktkurs

Design Thinking

 

Erschaffen Sie Neues, optmieren Sie Prozesse, …

 

Design Thinking ist ein Innovationstool, mit dem es leicht gelingt, Innovationen aller Art zu entwerfen.

Viele Organisationen wissen, bei welchen Prozessen es hackt oder, dass Sie ihre Marktposition mit einem innovativen Produkt verbessern könnten. Häufig bleibt es bei diesem Problembewusstsein, da Ideen und Vorgehensweisen für die Lösung fehlen. Mit Design Thinking bekommen Sie ein Werkzeug an die Hand, dass eine Lösung und deren Umsetzung real werden lässt.

Arbeiten Sie mit Hilfe dieses Kurses an Ihrer Innovationskompetenz, damit Sie:

 

  • Prozesse effektiv und effizient gestalten können.
  • Sich als Organisation aber auch als Team mit innovativen Produkten und Dienstleistungen präsentieren können.

  • Mit einem gleichermaßen kreativen und strukturierten Vorgehen Innovation und Erfolg nicht mehr dem Zufall überlassen müssen.

  • Sich als zukunftsorientierter und moderner Arbeitgeber positionieren können.

So erweitern Sie Ihre Innovationskompetenz zeitlich flexibel und selbstgesteuert

Lektion 1

          Begrüßung

1.1 Überblick und Einführung

 

Lektion 2

          Personale Kompetenzen

2.1 Grundlagen: Was ist Design Thinking denn genau?

2.2 Der Prozess: Wie macht man das denn?

Lektion 3

          Die Umsetzung

3.1 Methoden, Fähigkeiten und Fertigkeiten für Design Thinking

 

Lektion 4

          Quiz

4.1 Das Quiz zum Design Thinking Kurs

In diesem Kurs werden Ihnen verschiedene Medien, wie z. B. Videos, Checklisten, Info- und Arbeitsblätter, präsentiert. Der Methoden-Mix bietet Ihnen die Möglichkeit, sich Wissen auf unterschiedliche Weise anzueignen.

Unter anderem enthält der Kurs 2 Videos, die Sie auch auf unserem YouTube Kanal finden:

Design Thinking – Die Grundlagen

Design Thinking – Der Prozess

In unseren E-Learning Kursen sowie Blended Learning Programmen bereiten wir unsere jahrelange Erfahrung aus Beratung, Personalentwicklung, Training und Coaching didaktisch und digital für Sie auf. Sie erwerben konzentriertes Knowhow, das Sie weiter bringt.

Für Ihren Erfolg setzen wir unsere verschiedenen sowie spezifischen Fähig- und Fertigkeiten ein.

Jessica Drescher

  • Beraterin und Trainerin
  • Leitung grow.up. Academy
  • M. Sc. Psychologin

Dr. Kristina van Dawen

  • Associate Partner
  • Beraterin und Trainerin
  • Coach
  • Expertin E-Learning

Michael Lorenz

  • Gesellschafter und Geschäftsführer
  • Berater und Trainer
  • Coach
  • Dipl. Psychologe

Uta Rohrschneider

  • Gesellschafterin und Geschäftsführerin
  • Beraterin und Trainerin
  • Coach
  • Dipl. Psychologin

Andrea Osthoff

  • Associate Partner
  • Beraterin und Trainerin
  • Coach
  • Dipl. Kauffrau

Lisa Steinweg

  • Beraterin und Trainerin
  • M. A. Bildungswissen-schaftlerin

Stefan Brombach

  • Associate Partner
  • Berater und Trainer
  • Dipl. Ing.

Uns ist es wichtig, dass Sie in Ihrem eigenen Rhythmus zeitlich flexibel wachsen können.

Sind Sie bereit?

Überzeugt?

Wir freuen uns auf Ihr Feedback.

Haben Sie noch Fragen oder passt dieser Kurs nicht zu Ihnen?

Schauen Sie sich unser weiteres Kursangebot an. Gerne erstellen wir nach Ihren Bedürfnissen individuelle Kurse und ganze E-Learning Konzepte. Kontaktieren Sie uns einfach!

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Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.