Kompaktkurs
train the trainer
„Das Vierfarben-Modell verstehen und im Team anwenden“
Beugen Sie in Ihrem Team Konflikten vor und verbessern Sie den Umgang sowie die Kommunikation untereinander.
Erfolgreiche Teamarbeit hängt ab von: Arbeitsklima, Kommunikation, Einsatz der individuellen Stärken und einem gemeinsamen Ziel.
Häufig erleben wir Teams, die nicht gut zusammen arbeiten oder nicht gut harmonieren. Infolge dessen leidet das Teamklima sowie das Arbeitsergebnis. Warum ist das so?
Im Team agieren unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Einstellungen, Fähigkeiten und Vorstellungen miteinander. Wenn wir in Beziehung zu anderen treten, ist es hilfreich, zuerst zu begreifen, wie wir selbst die Welt wahrnehmen und wie dies andere tun. Denn zwei Menschen können etwas betrachten, darüber unterschiedlicher Ansicht sein und dennoch haben beide Recht. Unsere Wahrnehmung beeinflusst unsere Einstellungen und unser Handeln und wirkt sich letzten Endes auf unsere sozialen Beziehungen aus. Oftmals verhalten wir uns so, als ob unsere persönliche Wahrnehmung die einzige Wirklichkeit wäre. Missverständnisse und Konflikte resultieren.
Das Vierfarben-Modell unterstützt die Reflexion eigener Sichtweisen und die Erweiterung des eigenen Verhaltensrepertoires. Zudem hilft es, andere Menschen zu verstehen und somit das Miteinander zu verbessern. Aus der Arbeit mit dem Modell resultiert ein Verständnis für die Sichtweise des Anderen – Konflikten kann so vorgebeugt und eine stärkenorientierte Teamarbeit gefördert werden.
Nutzen Sie das Vierfarben-Modell, damit Sie:
-
die eigenen und die Verhaltensweisen anderer besser verstehen und deuten können
-
Missverständnissen und Konflikten zwischen Personen (Mitarbeitern, Kollegen/innen, …) vorbeugen
-
die Kommunikation und die Selbsterkenntnis im Team verbessern
-
die Reflexion der eigenen Sichtweise und die Erweiterung des eigenen Verhaltensrepertoires unterstützen
-
das Verhalten fremder Personen schneller und einfacher einschätzen können, um so auf diese individuell reagieren und einzugehen zu können
-
ein harmonischeres Arbeitsklima herstellen und die Teamleistung steigern
Besonderheit dieses Kurses
Dieser Kurs ist im „train the trainer“ Format aufgebaut. Er befähigt Sie als Führungskraft oder Teamleiter/in dazu, das Vierfarben-Modell in Ihrem Team selbstständig zu trainieren. Mithilfe dieses Kurses sind Sie in der Lage, Ihrem Team das Modell sowie dessen Nutzen vorzustellen. Sie leiten Ihr Team durch die Bearbeitung der Materialien und vermitteln Inhalte bezüglich des Umgangs untereinander und der effektiven Kommunikation. Finden Sie gemeinsam mit Ihrem Team heraus, wie bunt Ihr Team ist und welche Stärken jedes Teammitglied mitbringt. Nutzen Sie als Team das Vierfarben-Modell und profitieren Sie in Ihrer Teamarbeit.
Arbeiten Sie mit dem Vierfarben-Modell und verbessern Sie Ihre Teamarbeit
Lektion 1
Einleitung
- Einarbeitung in das Modell
- Bereitstellung Ihres „train the trainer-Leitfadens“
Lektion 2
Einführung in das Vierfarben-Modell
- Bereitstellung von Arbeitsmaterial
Lektion 3
Umgang mit den Farbtypen
- Bereitstellung von Arbeitsmaterial
Lektion 4
Kommunikation mit dem Vierfarben-Modell
- Bereitstellung von Arbeitsmaterial
Lektion 5
Identifikation und Klassifizierung der Farbtypen
- Bereitstellung von Arbeitsmaterial
