Kompaktkurs
Wirkungsvolles Feedback geben
Eine konstruktive Feedbackkultur zählt in Mitarbeiterumfragen regelmäßig zu den maßgeblichen Faktoren für eine hohe Arbeitszufriedenheit und Leistungsmotivation. Geben Sie zukünftig effektives und wertschöpfendes Feedback und erhöhen Sie so die Leistung Ihrer Mitarbeitenden.
Ob Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert ihr Potenzial einsetzen und entwickeln können, hängt in großem Maße vom Feedback ihrer Führungskräfte ab – also von Ihnen.
Wie ist es um Ihr Feedbackverhalten bestellt?
- Gestalten Sie Ihr Feedback konstruktiv?
- Ist Ihr Feedback anerkennend und wertschöpfend?
- Motiviert Ihr Feedback Ihre Mitarbeitenden zu noch besseren Leistungen?
Viele Führungskräfte sind sich unsicher, ob sie bei der Vergabe von Feedback den richtigen Ton anschlagen. Häufig steht die Frage im Raum, ob das Feedback für die Mitarbeitenden konstruktiv ist und somit zu einer Leistungssteigerung und nicht zu einer Demotivation führt. Oft ist es auch so, dass Feedback viel zu selten bis gar nicht gegeben wird.
Lassen Sie sich nicht zu diesen Führungskräften zählen, entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden durch konstruktives Feedback und erzielen Sie somit eine Leistungssteigerung in Ihrem Team.
Arbeiten Sie mit Hilfe dieses Kurses an Ihren Feedback-Kompetenzen, damit Sie:
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Ihr Feedback individuell an Ihre Mitarbeitenden richten
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Ihr Feedback anerkennend und konstruktiv gestalten
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Kenntnis über wichtige Feedbackregeln und -techniken erlangen
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Ihre Mitarbeitenden durch konstruktives Feedback fördern und motivieren
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Ihr Bewusstsein für die Wichtigkeit von Feedback schärfen
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zukünftig gelassen mit Feedbacksituationen umgehen
So erweitern Sie Ihre Feedback-Kompetenz schnell, zeitlich flexibel und selbstgesteuert
Lektion 1
Basiswissen – Feedback
1.1 Warum ist Feedback so wichtig?
1.2 Grundlagen der Kommunikation
Lektion 2
Feedback in der Praxis
2.1 Feedbacktechniken und -regeln
2.2 Menschen unterscheiden sich: Das individuelle Anerkennungsbedürfnis
2.3 Persönlichkeitsorientiertes Feedback
