Wie gestalten Sie Ihre Mitarbeitergespräche wenn die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht vor Ort sind?

• Nutzen Sie schon digitale Möglichkeiten wie Skype, Teams, Zoom etc. für Ihre Mitarbeitergespräche?
• Kennen Sie die Herausforderungen von virtuellen Mitarbeitergesprächen?
• Wissen Sie wie Sie vor der Webcam wirken?
• Kennen Sie Möglichkeiten Feedback auch virtuell zu vermitteln?

Viele Führungskräfte sind sich unsicher, wie sie virtuelle Mitarbeitergespräche gestalten sollen, auf was zu achten ist und wie Feedback virtuell vermitteln können. Häufig steht die Frage im Raum, ob virtuelle Gespräche überhaupt funktionieren und Feedback angemessen vermittelt werden kann. Oft ist es leider so, dass auf gänzlich Mitarbeitergespräche verzichtet wird bis man sich wieder „live“ begegnet. Diese Zeitspanne ist jedoch zu lang. Orientierungslosigkeit und Demotivation der Mitarbeiter sind die Folge.

Lassen Sie sich nicht von neuen Kommunikationsformen abschrecken und zählen Sie zu den Führungskräften die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch auf Distanz entwickeln und fördern.

Steigern Sie mit unserem Live-Online-Training Ihre Mitarbeitergesprächskompetenzen im virtuellen Raum

Unser Format „Mitarbeitergespräche im virtuellen Raum“ gibt Ihnen das, was Sie als Führungskraft für Ihre Mitarbeitergespräche online brauchen. Nutzen Sie diesen Erfolgsfaktor, um Ihre Ziele mit Ihren Mitarbeitenden zu erreichen und Präsenz und Unterstützung zu geben.

Profitieren Sie von unserem modernen Trainings-Mix von Selbstlerneinheiten, Live-Online-Training und Online-Coaching im online Format.

1.1 Die Beziehung und gleichzeitig die Zielorientierung im online Mitarbeitergespräch im Blick zu behalten, ist eine besondere Anforderung. Die erste Selbstlerneinheit widmet sich deshalb dem roten Faden im Online-Gespräch, der Ihnen hilft, auf beide Felder zu achten.

1.2 Grundlegendes zum Thema „den anderen verstehen und wirklich verstanden werden“, bietet Ihnen die Selbstlerneinheit 2.

1.3 Nutzen Sie die Selbstlerneinheit 3, um Ihre Fragetechnik zu reflektieren und zu erweitern.

1.4 Wie gestalte ich motivierendes und wirksames Feedback im online Gespräch? Die Selbstlerneinheit 4 widmet sich dieser Frage.

Special: Zusätzlich profitieren Sie von einem Erklär-Video, dass Ihnen ganz praktische Hinweise gibt, wie Sie richtig mit Anerkennung und Kritik umgehen

In dem aufbauenden eintägigen Live-Online-Training haben Sie dann Gelegenheit, Ihre eigene Wirkung im virtuellen Raum und vor der Webcam zu stärken. Sie probieren aus, erhalten Feedback und optimieren so Ihre wirkungsvolle Gesprächsführung.

Ihre persönliche Zeit im Online-Coaching: Im Anschluss an das Training stehen Ihre persönlichen Fragen und Themen im Mittelpunkt, die Sie im Training nicht ansprechen oder abschließend klären konnten.

Im Nachgang zum Training erhalten Sie ein Post-Reader, in dem wir alle wichtigen Erfolgsfaktoren von Mitarbeitergesprächen im virtuellen Raum für Sie zusammengestellt haben.

Uns ist es wichtig, dass Sie in Ihrem eigenen Rhythmus zeitlich flexibel wachsen können.

Gerne realisieren wir dieses Angebot auch nach Teminabsprache für Ihr Team. Nehmen Sie dazu einfach Kontakt mit uns auf. Gemeinsam finden wir einen für Sie passenden Zeitraum.