Live-Online-Training

 

 

Zielsichere Bewerberauswahl geht auch online

Gestalten Sie Ihre Personalauswahl digital: Finden Sie auch online die passenden Mitarbeiter. Wir zeigen Ihnen wie!

Live-Online-Training: Personalauswahl online gestalten

261,00 

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Das Jahr 2020 bringt neue Herausforderungen mit sich – Auch für die Personalauswahl. Bewerbungsgespräche können nicht mehr so einfach als physisches Treffen stattfinden. Neue Lösungen müssen her! Personalauswahl findet zunehmend mehr online statt.


Die digitale Gestaltung des Personalauswahlprozesses ist sicherlich eine Umstellung, bringt jedoch einige Vorteile mit sich. So kann der Auswahlprozess nicht nur schlanker gestaltet, sondern sogar verbessert werden. Mit wenig Aufwand können wir Kandidaten mehrmals treffen und unseren Eindruck so vertiefen. Wir können Gespräche mit verschiedenen Entscheidern in kürzeren Zeitfenster gestalten und sparen Zeit und Kosten.

Mit unserem neuen „Live Online Format “Zielsichere Bewerberauswahl geht auch online“ können Sie diese Chancen nutzen.

Optimieren und gestalten Sie mit unserem Live-Online-Training Ihre Personalauswahl digital

Bei der Konzeption haben wir unsere Lernerfahrungen mit online Formaten bzw. Tools ausgewertet und einfließen lassen. Entstanden ist ein modulares Trainingsformat, welches alle Aspekte von nachhaltigen online und Blended-Learning-Trainings integriert.

 

Ihr besonderer Vorteil:

Für Ihre unternehmensinterne Durchführung können Sie die Module, die Sie brauchen als Baukastensystem passgenau zusammenstellen!

Ziele:

  • Sie setzten digitale Tools sicher und effektiv im Auswahlprozess ein
  • Sie gestalten Ihren Personalauswahlprozess so effektiv wie möglich
  • Sie verbessern Ihr persönliches Gesprächs- bzw. Interviewverhalten
  • Sie gestalten die Personalauswahl anhand einheitlicher Kriterien
  • Sie verbessern Ihre Online-Kompetenz im Auswahlprozesse sowie ihre Wirkung und Professionalität als Interviewer vor der Kamera
  • Sie gestalten Ihre Anforderungsanalyse positionsbezogen und zielgerichtet
  • Ihr ad on: Sie erfragen nicht nur die fachliche Eignung des Kandidaten, sondern ebenso die persönliche Passung sowie die Motivation mit Hilfe des LUXXprofiles
  • Sie ziehen aus den Bewerbungsunterlagen den größtmöglichen Informationsgewinn

So erweitern Sie Ihre digitalen Personalauswahlkompetenzen:

6 Module geben Zeit Kompetenzen aufzubauen und zu festigen – so entsteht wirksames und nachhaltiges Lernen.

Ablauf des Live Online Trainings

Unser Training bietet nachhaltiges Lernen über mehrere kurze Module, aktive Mitarbeit der Teilnehmenden in den Live-Online-Trainings, Erfahrungsaustausch zu Best Practise, direkte Umsetzung über Transferaufgaben sowie direktes Trainieren von online Gesprächen.

 

 

Modul I

 

 

          Mein Auftritt als kompetenter Online-Interviewer

Was macht online Bewerbergespräche erfolgreich? Wie präsentiere ich mich und die Attraktivität unseres Unternehmens wirkungsvoll online, um die besten Bewerber für uns zu gewinnen? Modul I gibt Ihnen das Rüstzeug für professionelle Online-Bewerbergespräche. Alles was hier vermittelt wird, wird in jedem der folgenden Module vertieft und gefestigt.

Dauer des Moduls: 2,5 Std.

 

 

Modlu II

 

 

           Reflexion des persönlichen Blicks: Eigene Werte und 

           individuelles GEsprächsverhalten

Wir alle schauen durch unsere persönliche Brille in die Welt und auf andere Menschen. Sie definiert unseren Maßstab von richtig und falsch, passend und unpassend. Unsere Persönlichkeit prägt unser Gesprächsverhalten genauso wie unsere Bewertungen von Bewerbern und unsere Auswahlentscheidungen. „Hans sucht Hänschen“ –  diesen Fehler werden Sie nach diesem Modul nicht mehr machen.

Dauer des Moduls: 2,5 Std.

Die Inhalte variieren je nachdem, ob Sie die Variante mit oder ohne den Einsatz des LUXXprofile wählen.

 

 

Modul III

 

 

           Wissen wen Sie suchen – fachlich und persönlich

Den größten beruflichen Erfolg haben Menschen dann, wenn die Passung zwischen den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Position und dem was der Kandidat fachlich und persönlich mitbringt, so groß wie möglich ist. Wir vermitteln Ihnen ein praxiserprobtes Modell für eine positionsbezogene Anforderungsanalyse in drei Schritten. Dabei wird auf die erfolgsrelevante, persönliche Passung besonders viel Wert gelegt, damit der Satz – we hire them for their competencys und fire them for their personality – für ihr Unternehmen in Zukunft nicht mehr gilt.

Dauer des Moduls: 2,5 Std.

 

 

 

Modul IV

 

 

           Bewerbungsunterlagen richtig auswerten

Papier ist geduldig und manches Zeugnis vom Kandidaten selber geschrieben – also welchen Informationsgewinn bieten Bewerbungsunterlagen wirklich? Wonach können wir sie auswerten? Können wir etwas über den Menschen herauslesen? Und was machen wir mit den gewonnenen Informationen? Diese Fragen beantworten wir in Modul IV.

Dauer des Moduls: 2,5 Std.

 

 

 

 

Modul V

 

 

           Ergebnisorientierte Interviews und Fragetechnik

Das freie Interview fühlt sich für alle Beteiligten gut an – aber es birgt aber die meisten Fehler und damit Fehlentscheidungen. Das ist viel zu teuer, um auf den Einsatz von strukturierenden Gesprächsleitfäden zu verzichten. Positiver Nebeneffekt: die Dokumentation ist gleich inklusive und wirkt dem „Vergessen und Verzerren“ bei mehreren Kandidaten entgegen. Der Leitfaden und die Kunst richtig zu fragen, um hinter die „Kulissen“ beim Bewerber zu schauen, machen Sie erfolgreich.

Dauer des Moduls: 2,5 Std.

Die Inhalte variieren je nachdem, ob Sie die Variante mit oder ohne den Einsatz des LUXXprofile wählen

 

 

 

Modul VI

 

 

           Trainieren des Gelernten in Interview-Simulationen

Sie haben wichtige Tools und Wissen für professionelle Bewerbergespräche gewonnen – jetzt wenden Sie alles kompetent an. In diesem Modul geht es um das direkte Trainieren von Online-Bewerbergesprächen.

Ist das LUXXprofile als Tool integriert trainieren wir in diesem Modul spezielle Fragetechniken, um die Motivation und Persönlichkeit zu erkennen

Dauer des Moduls: 4 Std.

Transferaufgaben: Aus Wissen Kompetenz machen

Nach jedem Modul erhalten die Teilnehmenden eine Transferaufgabe, um das Gelernte direkt auf das eigene Unternehmen und den eigenen Alltag zu übertragen. Zu allen Transferaufgaben findet im nachfolgenden Online-Modul ein kurzer Erfahrungs­austausch statt.

Ihr ad on: Motivation und Persönlichkeit erfragen

Fragen wir, was in der Personalauswahl am schwierigsten zu erfassen ist, hören wir immer: „die Motivation, die Persönlichkeit der Kandidaten“.

Diese beiden Aspekte werden für Sie kein Fragezeichen mehr sein, wenn Sie die Live-Online-Qualifizierung mit Einsatz des Motivations-Fragebogens LUXXprofile buchen. Hierfür erhält jeder Teilnehmer vor den Online-Kursen sein persönliches LUXXprofile sowie ein intensives zweistündiges Auswertungsgespräch zur Reflexion seiner eigenen Motivation und Werte und wie diese sein Verhalten im Interview beeinflussen. In den Modulen gehen wir dann immer wieder darauf ein, wie Sie Motive, Werte und Einstellungen bei Bewerbern erfragen können und als erfolgskritischen Faktor in der Personalauswahl gezielt einschätzen können.

Das Format: Wirksam, zeit- und kosteneffizient

  • Freie Auswahl und Kombination der für Sie relevanten Module
  • Jedes Modul ist kurz und auf den Punkt gebracht so, dass die Teilnehmenden die Inhalte gut aufnehmen können
  • Mit Abstände von idealerweise 7 Tage zwischen den Modulen erwerben Sie Wissen und gefestigte Verhaltenskompetenz – nicht alles Lernen an einem Tag sondern über einen längeren Zeitraum
  • Gruppen mit maximal 6-8 Teilnehmerinnen und Teilnehmern garantieren individuelles und effektives Lernen

 

Zielgruppen

Alle, in die Personalauswahl des Unternehmens integrierten Führungskräfte und MitarbeiterInnen, die ihre Kompetenz und Wirkung in Online-Bewerbergesprächen ausbauen und stärken wollen.

Ihr Mehrwert

  • Sie wählen die Module aus, die Sie für die nachhaltige Gestaltung Ihrer Bewerberauswahlprozesse brauchen
  • Die einzelnen Programmbestandteile greifen wirkungsvoll ineinander, bauen aufeinander auf – Wissen und Anwendungskompetenz werden Schritt für Schritt vertieft
  • Transfereinheiten sichern die sofortige Anwendungen in der eigenen Praxis
  • Sie verbessern Ihre Online-Kompetenz im Auswahlprozesse sowie ihre Wirkung und Professionalität als Interviewer vor der Kamera
  • Ihr ad on: Sie optimieren Ihre Kompetenz die erfolgskritischen Faktoren Motivation und Persönlichkeit über das Tool LUXXprofile, gezielt zu erfragen
  • Ressourcenschonendes und zeiteffizientes Vorgehen für alle im Prozess involvierten Personen

 

Frau am PC

Investition

Investition: 225,00 € zzgl. MwSt. je TeilnehmerIn pro Modul

Persönliches LUXXprofile inklusive zweistündigem Auswertungsgespräch: 500,00 €

Sie möchten die Inhalte individuell gestalten? Sprechen Sie uns gerne an.

Tel.: 0171 88 54 112 oder rohrschneider@grow-up.de

Ihre Trainerinnen

Uta Rohrschneider

  • Gesellschafterin und Geschäftsführerin
  • Beraterin und Trainerin
  • Coach
  • Dipl. Psychologin

Andrea Osthoff

  • Associate Partner
  • Beraterin und Trainerin
  • Coach
  • Dipl. Kauffrau

Hier können Sie sich die Berater- sowie Coachprofile ansehen.

Das Team

In unseren E-Learning Kursen sowie Blended Learning Programmen, Live-Online-Trainings sowie Webinaren bereiten wir unsere jahrelange Erfahrung aus Beratung, Personalentwicklung, Training und Coaching didaktisch und digital für Sie auf. Sie erwerben konzentriertes Knowhow, das Sie weiter bringt.

Für Ihren Erfolg setzen wir unsere verschiedenen sowie spezifischen Fähig- und Fertigkeiten ein.

Foto von Jessica Drescher

Jessica Drescher

  • Leitung grow.up. Academy
  • Beraterin & Trainerin
  • M. Sc. Psychologin

Dr. Kristina van Dawen

  • Associate Partner
  • Beraterin & Trainerin
  • Coach

Michael Lorenz

  • Gesellschafter & Geschäftsführer
  • Berater & Trainer
  • Coach
  • Dipl. Psychologe

Uta Rohrschneider

  • Gesellschafterin & Geschäftsführerin
  • Beraterin & Trainerin
  • Coach
  • Dipl. Psychologin

Andrea Osthoff

  • Associate Partner
  • Beraterin & Trainerin
  • Coach
  • Dipl. Kauffrau

Stefan Brombach

  • Associate Partner
  • Berater & Trainer
  • Dipl. Ing.

Uns ist es wichtig, dass Sie in Ihrem eigenen Rhythmus zeitlich flexibel wachsen können.

Sind Sie bereit?

Der Termin passt nicht? 

Gerne realisieren wir dieses Angebot auch nach Teminabsprache für Ihr Unternehmen oder Team. Nehmen Sie dazu einfach Kontakt mit uns auf. Gemeinsam finden wir einen für Sie passenden Zeitraum.

Haben Sie noch Fragen oder wollen sich über einen Alternativtermin informieren?

Kontaktieren Sie uns einfach!

Wir freuen uns auf Sie.

Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.